Пройти медицинский осмотр в детский сад. Медосмотр в детский сад

Пройти медицинский осмотр в детский сад. Медосмотр в детский сад

Сегодня без оформленной медицинской основной карты формы № 026/у, ни один ребенок не сможет поступить ни в одну общеобразовательную или специальную гимназию, детский сад, школу. Ведь детям, чтобы уже теперь начать совершенно новый этап своей жизни и влиться в новый коллектив, с которым он будет проводить большую часть своего времени, необходимо получить заключение о том, что он здоров целиком и полностью и имеет право посещать учреждение.

«Экспресс» — за один день! «Подробный» — все необходимые детские врачи «Анализы» — возможность сдать анализы для медосмотра со скидкой

Ваш малыш подрос и  Вы планируете отправить его в детский сад? На основании приказа Минздрава РФ №514н, вам понадобится оформление медицинской карты для ребенка по форме №026/У.

Оформить карту можно двумя способами: пройдя экспресс медосмотр или подробный осмотр к детскому саду

ЭКСПРЕСС-МЕДОСМОТР К ДЕТСКОМУ САДУ

Экспресс-осмотр осуществляет врач общей практики (ВОП), который оценит результаты анализов, проведет осмотр ребенка (неврологический, хирургический, ЛОР, гинекологический для девочек или урологический для мальчиков), даст необходимое педиатрическое заключение и оформит медицинскую карту.

В стоимость уже входит оформление медицинской карты для детского сада №026У

По времени такой осмотр займет не более 1,5 часов

Экспресс медосмотр можно пройти всего за один день!

Если у вас на руках есть результаты анализов (общеклинический анализ крови, общий анализ мочи сроком не более месяца), пройден осмотр стоматолога и есть прививочный сертификат.

Если вдруг анализов у вас нет (или не подходит их срок годности, т.к они действительны в течении месяца с момента сдачи, то для медосмотра их можно сделать у нас по специальной  цене.

 Стоимость экспресс — медосмотра к детскому саду

Наименование услуги	Цена
Экспресс-медосмотр к детскому саду (врач ВОП)	3750 руб.
Клинические анализы (кровь, моча) для осмотра в детский сад	1200 руб.
Оформление карты в детский сад №026/У после осмотра	бесплатно

ПОДРОБНЫЙ МЕДОСМОТР К ДЕТСКОМУ САДУ

Если вы хотите получить более подробные консультации и пообщаться с каждым из специалистов в отдельности, мы рекомендуем выбрать подробный медосмотр, который проводят детские врачи:

Каждый врач-специалист проведет собственный профессиональный медицинский осмотр ребенка, даст необходимое заключение. Все заключения врачей поступят к педиатру, его консультация будет заключительной, он оформит для ребенка бланк медицинской карты для детского сада №026/У, подробно опишет статус здоровья вашего ребенка.

Для оформления медицинской карты в детский сад вам потребуются результаты анализов (общеклинический анализ крови, общий анализ мочи сроком не более месяца), пройденный осмотр стоматолога и наличие с собой прививочного сертификата.

Если у вас нет на руках результатов анализов, ваш ребенок может сдать необходимые анализы у нас по специальной цене.

После медосмотра Вы получите подробные заключения и необходимые рекомендации всех детских врачей-специалистов, педиатрическое заключение и оформленную карту к детскому саду.

Стоимость подробного медосмотра

В стоимость уже входит оформление медицинской карты для детского сада №026/

Наименование услуги	Цена
Подробный медосмотр ребенка для детского сада	8000 руб.
Клинические анализы (кровь, моча) для осмотра в детский сад	1200 руб.

Заведующая сказала, что мы должны пройти медицинский осмотр. Возмещение работнику оплаты медосмотра.

Какие сроки предоставления(об оплате) медосмотра работником, руководству для возмещения расходов работодателем?

Пример: квитанция об оплате от 10.02.2016, в какой срок нужно предъявить (утвердить авансовый отчет)? Де Деньги в подотчет не выдавались. Работник прошел за свой счет. Спасибо!

В течение календарного года, в любое время можете предъявить.

Вам помог ответ: Да Нет

Сроки представления документов регламентируются Положением о документообороте , действующем на предприятии.

Вам помог ответ: Да Нет

Александр, Конкретный срок оплаты документов о прохождении предварительного медицинского осмотра законодательством не регламентирован.

Если работник был направлен на медицинский осмотр работодателем и прошел его за свой счет, то работник должен написать заявление с просьбой возместить его затраты на прохождение предварительного осмотра и приложить к заявлению оригиналы квитанций, других платежных документов об оплате медицинского осмотра.

В соответствии с частью 1 статьи 1102 Гражданского Кодекса РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

С учетом указанной нормы имеются основания для вывода о том, что со стороны работодателя имеет место неосновательное обогащение за счет работников.

Пройти медицинский осмотр при приеме на работу. Медосмотр при приеме на работу: каких врачей нужно пройти

Время на чтение: 3 мин

105

1535

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья. Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения. Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

Типы медицинских осмотров

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

• предварительные;
• периодические;
• внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.

Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Каких врачей понадобится пройти

Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным. Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.

Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

• окулисту;
• отоларингологу;
• невропатологу;
• хирургу;
• терапевту (для получения заключения медкомиссии).

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии. Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог. Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Прием человека в подростковом возрасте

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:

1. Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
2. Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
3. Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Медосмотр при поступлении на работу:

Для кого обязательны медосмотры

Согласно статье 213 ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядкео состоянии своего здоровья в нескольких случаях:

• если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
• на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
• специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
• сотрудники образовательных и медицинских организаций;
• работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность толькоо пройденном медицинском осмотре (статьи 266 и 69 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого,и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников. Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики. Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться.

Где пройти предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Предварительный медосмотр при приеме на работу

Обязательным требованием предварительный медосмотр при приеме на работу является не для всех организаций. Необходимость в прохождении данной процедуры будущими сотрудниками компаний обусловлено тем, чтобы обезопасить не только само предприятие и его трудовой коллектив, но и население в целом.

Законодательство Российской Федерации предусматривает ряд случаев, когда работодатель вправе требовать от кандидатов справки о состоянии их здоровья, но часть фирм злоупотребляет этим требованием, нарушая при этом статьи Трудового кодекса. Именно поэтому рекомендуется знать, для каких предприятий и категорий работников данная процедура является обязательной.

Граждане, которые должны проходить медицинский осмотр при трудоустройстве

Согласно статье 69 Трудового кодекса Российской Федерации, предварительные медосмотры при приеме на работу должны проходить несовершеннолетние граждане.

Такая необходимость обусловлена особенностями развития подросткового организма и оценкой их способности выполнять задачи, стоящие перед организацией. В данном случае оплата процедуры производится исключительно за счет руководства компании, принимающей работника.

Вторая группа состоит из нескольких подгрупп, каждая их которых также прописана в Трудовом кодексе:

• Работники, поступающие в организации, связанные с движением транспорта, предусматривающие вредные условия труда или тяжелые работы. В данном случае руководство компании должно быть уверено, что кандидат сможет справиться в полной мере с возлагаемыми на него обязанностями. Медосмотр также позволит предупредить у сотрудника профессиональные заболевания.
• Специалисты, планирующие вести деятельность, связанную с торговлей, образованием в детских учреждениях, пищевой промышленностью, лечебно-профилактической деятельностью и другими сферами, предусмотренными статьей 213 Трудового кодекса Российской Федерации. Необходимость в прохождении предварительного обследования для этой категории обусловлена требованием обеспечения безопасности населения и исключения появления каких-либо заболеваний в пределах организации.

Предварительные медосмотры, учитываемые в федеральных законах страны

Данная категория включает в себя предприятия, которые осуществляют деятельность, связанную с атомной энергетикой, а также нефтяной или газовой промышленностью. Такие условия труда для работников являются опасными и вредными, что требует обязательного прохождения всеми соискателями предварительных медосмотров.

Основное требование к такой группе лиц – это отсутствие каких-либо противопоказаний по здоровью для работы на подобных объектах. Список требований составляется Правительством Российской Федерации, в нем имеются также и противопоказания к определенным видам занятости в сферах, связанных с атомной энергетикой или газовой и нефтяной промышленностью.

Кроме того, для некоторых профессий законодательство вынуждает компании при подборе персонала направлять специалистов на анализы для определения у них ВИЧ-инфекции. Где можно пройти предварительный медицинский осмотр в таком случае?

Такая процедура обычно предусмотрена для специалистов, которые ведут деятельность в лечебных учреждениях, работающих с потенциально инфицированными гражданами. Врачи таких центров могут регулярно проверяться на наличие подобного вируса в своих же организациях.

Порядок проведения медицинских осмотров

Этот пункт содержится в ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации и предусматривает условия, при которых обследование должно проводиться в обязательном порядке. Утверждением этих вопросов занимается Министерство здравоохранения и социального развития страны.

Для прохождения обследования соискателю необходимо знать, какие врачи включены в предварительный медосмотр при приеме на работу, и как должна осуществляться подобная процедура.

Основные этапы:

• Для начала потенциальному сотруднику предприятия выдается направление, в котором должны содержаться все сведения относительно вредных условий труда в компании.
• С этим документом работнику необходимо обратиться в выбранное лечебно-профилактическое учреждение. Главное лицо всей процедуры — это обычно врач-терапевт, который либо самостоятельно принимает решение о «годности» специалиста, либо направляет его на специальную медкомиссию.
• После прохождения всех врачей результаты должны поступать в медицинскую карту обследуемого гражданина.
• В случае положительного решения работник получает соответствующую справку о здоровье. Документ должен быть в обязательном порядке оформлен в соответствии с новыми требованиями законодательства (наличие подписи терапевта, соответствующие печати учреждения и результаты флюорографии) и содержать указания врача. Они могут быть выражены в виде требований о строгом использовании очков, слухового аппарата или других атрибутов, нужных для полноценного выполнения задач, стоящих перед предприятием.
• При отрицательном решении справка о физических ограничениях в работе должна предоставляться специалисту лично в руки, а ее ксерокопию направляют в фирму в течение примерно трех дней.

Пройти предрейсовый медицинский осмотр водителей. Что говорят эксперты по проведению предрейсовых осмотров?

Обратимся к специалистам. В компании Гарант (Правовой консалтинг) считают: закон, о необходимости иметь путевой лист, касается не только лиц, управляющих транспортом, принадлежащим юрлицу. Эксперты делают вывод: когда используется личный транспорт в служебных целях, нужно оформлять п\л. Такая необходимость возникает независимо от того: указано в трудовом договоре обязанность управления автомобилем или нет; оказывает ли организация услуги по перевозке грузов, пассажиров, багажа или нет; имеется ли в штате должность водителя или нет. Осуществляя служебную поездку, водитель или лицо, исполняющее обязанности такового, подпадает под действие закона 2.1.1 ПДД.

Примечание: К понятию «прямо предусмотренных» относят случаи, когда: ТС управляет наемный водитель-перевозчик;

• перевозят негабаритный или опасный груз (медицинский контроль проходить надо ежедневно);
• автомобиль принадлежит юридическому лицу или ИП;
• осуществляется перевозка людей (пассажиров).

Данный закон распространяется на водителей, управляющих ТС, оформленным на юридическое лицо, на перевозчиков опасных, негабаритных грузов, пассажиров или багажа.

Если обвинение строится на ФЗ №196 ст. 2 (от 15.11.95 г.), а к водителям причисляется любой человек за рулем, решение будет однозначным. Как это случилось в Омском облсуде от 9.02.16 дело № 77-80/2016. Чтобы избежать штрафов, а не рассчитывать на везение, необходимо не только оформлять путевые листы, но и организовать (заключить договор с лицензируемым медучреждением) прохождение предрейсового медосмотра для лиц, исполняющих обязанности водителя, независимо от того, на каком автомобиле он совершает поездки по службе, кем числится в компании, каким способом ведется учет ГСМ, как это отражается на налоговых вычетах. Судебная практика В случае, если работник оформлен не в качестве водителя, но вынужден исполнять его обязанности – управлять автомобилем в служебных целях, возникает спорная ситуация. Судебная практика неоднозначна: есть противоположные мнения и у блюстителей закона. В деле № А32-7034/2011 (от 28 декабря) Постановление № 15АП-12568/2011 (15 арбитражный апелляционный суд) принято решение о необходимости организовать проведение предрейсовых медосмотров в отношении лиц, не являющихся водителями по штату, но управляющих ТС компании в служебных целях. О необходимости исполнять требования ФЗ по безопасности дорожного движения заявил и 6 арбитражный суд (дело № А37-2345/2012 от 6 июня 13 года), Постановление № 06АП-5556/2012. В вынесенном решении сказано: имея на балансе ТС, организация обязана обеспечить прохождение предрейсовых медосмотров (техосмотр), как это предусмотрено законом. Отвечает за организацию работодатель, он же несет и финансовые издержки.